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“分算奖”经营模式--中国式阿米巴--激励机制
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目录
笔记
提问
“分算奖”经营模式--中国式阿米巴--激励机制
第一讲:阿米巴薪酬设计与传统的薪酬设计有什么不同?...
第二讲:若一级巴没完成任务,而它下边的二级巴超额完...
第三讲:如果各巴都发奖金,会不会造成工资总额超标?...
第四讲:有什么方法准确测算各巴的奖金总额?还是老板...
第五讲:员工在成巴前每年都有13薪,成巴后反而没有...
第六讲:为什么说合伙制是阿米巴的升级版?而且阿米巴...
第七讲:阿米巴的股权激励与平常的股权激励有什么不同...
第八讲:阿米巴的合伙制与平常的合伙制有什么不同?如...
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