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【初经】人力资源管理专业知识与实务精讲
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目录
笔记
提问
【初经】人力资源管理专业知识与实务精讲
第一章-人格及其理论(一)
第一章-人格及其理论(二)
第一章-智力与能力
第一章-情绪
第一章-态度与行为、价值观
第二章-团体的基本概念(一)
第二章-团体的基本概念(二)
第二章-团体内部的沟通
第二章-团体决策
第三章-工作态度概述、工作满意度(一)
第三章-工作满意度(二)、组织承诺
第四章-人力资源概述
第四章-人力资源管理概述(一)
第四章-人力资源管理概述(二)
第五章-工作分析概述
第五章-工作分析的方法(一)
第五章-工作分析的方法(二)
第五章-职位说明书
第五章-工作研究
第五章-工作设计
第六章-招募(一)
第六章-招募(二)
第六章-甄选
第七章-绩效管理概述
第七章-绩效指标考核体系设计
第七章-绩效考核的技术
第八章-薪酬概述(一)
第八章-薪酬概述(二)
第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
第八章-奖金、员工福利
第九章-培训与开发概述
第九章-培训与开发程序
第十章-员工入职、在职及离职管理(一)
第十章-员工入职、在职及离职管理(二)
第十章-企业规章制度管理、员工情绪管理与劳动关系氛...
第十章-职业安全与健康、员工援助计划
第十一章-劳动法律关系
第十二章-就业与职业培训(一)
第十二章-就业与职业培训(二)
第十三章-招用人员(一)
第十三章-招用人员(二)
第十四章-劳动标准与劳动保护(一)
第十四章-劳动标准与劳动保护(二)
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